Coaching Aziendale e Manageriale

La questione fondamentale che tutti i tipi di 
Coaching Aziendale e Manageriale
affrontano è la seguente:
"Come rendere più efficace un'organizzazione attraverso lo
sviluppo personale dei singoli Manager e Leader, sia nella loro
attività individuale che nel lavoro di squadra?"



Per rispondere praticamente a questa domanda, il Coaching Manageriale e Aziendale comportano lo svolgimento di una gamma di attività, tra cui:
  • Lo sviluppo personale in un contesto non terapeutico che sia in linea con gli obiettivi aziendali.
  • La consulenza aziendale su una base "one-to-one".
  • La trasformazione aziendale attraverso l'allineamento del livello individuale e organizzativo agli obiettivi futuri.


QUESTIONI AFFRONTATE NEL COACHING 
Per ottenere i risultati desiderati nei principali settori imprenditoriali e aziendali, i Coaching Manageriale e Aziendale affrontano comunemente questioni che consistono nel:

  • Generare nuove possibilità
  • Fare delle scelte
  • Organizzare le aspettative relative a se stessi e agli altri
  • Comunicare efficacemente
  • Gestire il tempo
  • Apprendere dagli errori del passato
  • Risolvere i problemi
  • Migliorare i rapporti di lavoro
  • Gestire gli alti e bassi
  • Trovare un equilibrio tra vita privata e professionale.

Potete quindi rilevare che lapproccio può essere interno allazienda, esterno su richiesta del singolo (a tutti quei livelli di management e middle management dai quali lorganizzazione si aspetta alcune abilità)e/o da parte di chi vuole iniziare o migliorare la propria attività commerciale o professionale e non necessariamente a livello di Holding internazionali. Anzi possiamo affermare che in una realtà di PMI o anche di Microimpresa, la possibilità di avvicinarsi al Coach aziendale porta dei risultati incredibili in quanto la struttura è più facilmente reattiva, per la sua dimensione e il DELTA che si va ha creare è necessariamente maggiore. I benefici possono, già nel corso del progetto di Coach, essere ripagati con gli interessi!!
Durante il percorso si apprendono e sviluppano tutti gli atteggiamenti quali:
  • Acquisire abitudini mentali e schemi di pensiero vincenti per massimizzarne il rendimento e lefficienza
  • Capire come avviare unattività in proprio
  • Utilizzare i feed back in modo costruttivo per trarre nuovo slancio
  • Applicare quelle differenze che fanno di te e/o della tua azienda quella che ha più successo di altre.
  • Affrontare situazioni di difficoltà e crisi in modo proattivo e risolutivo
  • Apprendere tutti gli elementi di comunicazione e negoziazione per rendere proficuo qualsiasi incontro di affari, le relazioni con clienti, partner e collaboratori
  • Gestirsi al meglio nel tempo che si ha a disposizione, ricevendo un doppio beneficio: ottimizzare limpegno lavorativo potendo godere del necessario tempo di relax.
  • Semplificare enormemente la tua vita e il tuo lavoro, imparando il FOCUSING
  • Trovare stimoli e ispirazioni per realizzare concretamente un progetto lavorativo che finora hai sempre pronto ma che non è mai partito.

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Alfredo Molgora
LifeProfessional & Hypno Coach



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